Stuttgart, 25. Okt (Reuters) - Der Stuttgarter Automobilkonzern DaimlerChrysler bereitet die Gründung einer internen Personalagentur vor, die einen flexibleren Einsatz der Mitarbeiter ermöglichen soll als bisher.
In der Gesellschaft mit dem Arbeitstitel "Job-Start" sollten vor allem ehemalige Lehrlinge, aber auch neu eingestellte Mitarbeiter beschäftigt werden, sagte Personalvorstand Günther Fleig in einem Interview mit der "Stuttgarter Zeitung" (Samstagausgabe). Gespräche mit dem Betriebsrat liefen bereits, mit dem Aufbau der Personalagentur soll im nächsten Jahr begonnen werden. Ab Anfang 2005 sollen dort den Plänen zufolge zunächst einige hundert Beschäftigte angestellt werden, später könnten es auch 2000 werden.
DaimlerChrysler hatte in diesem Jahr mit 2800 Auszubildenden seine Lehrlingsquote konstant gehalten. Diese sollten später auch übernommen werden. "Deshalb brauchen wir im Konzern die Flexibilität, um diese jungen Leute dort einzusetzen, wo es Arbeit gibt", sagte Fleig der Zeitung.
Zugleich sprach Fleig, der auch Mitglied der Verhandlungskommission der baden-württembergischen Metall-Arbeitgeber ist, für Arbeitszeitkorridore aus, die auf Betriebsebene vereinbart werden sollten. "Wir brauchen mehr Möglichkeiten, Arbeitszeit nach oben zu fahren", sagte er. Es sei denkbar, dies auch zum Thema der im Winter anstehenden Tarifverhandlungen mit der IG Metall zu machen.
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